“中央企業(yè)提質(zhì)增效對全國穩(wěn)增長意義重大。明后年目標(biāo)是遏制住央企效益下滑勢頭?！眹鴦?wù)院國資委副主任張喜武在國務(wù)院新聞辦11日舉行的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上說。他表示，綜合分析研判，未來兩年的央企在改革發(fā)展上所面臨的形勢更加艱巨、更加嚴(yán)峻。
（一）“僵尸企業(yè)”是最大出血點(diǎn)
積極地推動(dòng)兼并重組一批，強(qiáng)化管理一批，淘汰落后一批，來加快處置“僵尸企業(yè)”。2003年到2011年，中央企業(yè)經(jīng)歷了快速發(fā)展、高速增長的黃金期。央企總資產(chǎn)、營業(yè)收入、利潤和稅收年均分別增長15.2%、17.4%、14.7%和17.8%。但是進(jìn)入2012年以后，國內(nèi)外嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢給央企穩(wěn)增長、增效益帶來巨大挑戰(zhàn)。特別是進(jìn)入今年以來，各種周期性、結(jié)構(gòu)性、突發(fā)性的因素明顯增多，且相互交織疊加，央企穩(wěn)增長、提效益遇到前所未有的困難。
張喜武在回答《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》記者提問時(shí)說：“‘僵尸企業(yè)’對于中央企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對于中央企業(yè)的提質(zhì)增效確確實(shí)實(shí)是一個(gè)大的障礙，也是當(dāng)前的心頭之患，同時(shí)是企業(yè)減利的最大出血點(diǎn)，所以中央和國務(wù)院下決心處理‘僵尸企業(yè)’已經(jīng)提到議事日程?！?/p>
“個(gè)人理解‘僵尸企業(yè)’一般是指喪失自我修復(fù)能力和自我發(fā)展能力，必須依賴非市場因素生存的企業(yè)，表現(xiàn)為已停產(chǎn)或者是半停產(chǎn)，連年虧損、資不抵債，主要靠政府補(bǔ)貼、銀行續(xù)貸等方式維持生產(chǎn)經(jīng)營，甚至已經(jīng)維持不下去的企業(yè)。”張喜武說。他表示，關(guān)于央企處置“僵尸企業(yè)”，初步想法還是以推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性改革為方向，堅(jiān)持分類處置，因企施策，堅(jiān)持市場化改革方向，堅(jiān)持企業(yè)為工作主體，堅(jiān)持依法依規(guī)，確保穩(wěn)定，立足于優(yōu)化存量，擬采取深化改革，減員增效，清產(chǎn)核資，債務(wù)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、關(guān)閉破產(chǎn)等多種措施，積極地推動(dòng)兼并重組一批，強(qiáng)化管理一批，淘汰落后一批，來加快處置“僵尸企業(yè)”。
“中央企業(yè)中現(xiàn)在虧損企業(yè)的情況有多種因素，有的是行業(yè)周期，還有一些是政策性虧損，也有布局不合理的問題，也有技術(shù)跟不上市場形勢，還有內(nèi)部管理的問題。所以，在治理過程中我們要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況分類施策。”國資委總會計(jì)師沈瑩強(qiáng)調(diào)說，“對于扭虧無望，確實(shí)沒有扭虧希望的企業(yè)，要關(guān)閉退出?！薄?/p>
據(jù)介紹，國務(wù)院國資委將對持續(xù)虧損3年以上且不符合結(jié)構(gòu)調(diào)整方向的企業(yè)，采取資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、關(guān)閉破產(chǎn)等方式予以出清。到2017年，要實(shí)現(xiàn)經(jīng)營性虧損企業(yè)虧損額明顯下降。張喜武還表示，關(guān)于央企提質(zhì)增效要做好多項(xiàng)工作。例如，有效完善供給結(jié)構(gòu)，向做好增量要效益。加快資源優(yōu)化配置，向盤活存量要效益，所謂盤活存量是目前中央企業(yè)107戶、3.9萬個(gè)企業(yè)所有的存量都要盤活。逐步退出低效領(lǐng)域，向主動(dòng)減量要效益。大力推動(dòng)“雙創(chuàng)”工作，向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)要效益。統(tǒng)籌兩個(gè)市場兩種資源，向開拓市場要效益，推動(dòng)高鐵、核電、智能電網(wǎng)等全產(chǎn)業(yè)鏈走出去。
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在供給側(cè)改革過程中，要通過化解產(chǎn)能過剩，提高全要素生產(chǎn)率等舉措來推進(jìn)國企改革，試點(diǎn)探路。吹風(fēng)會上，國資委副秘書長彭華崗介紹說，明年有10項(xiàng)國企改革試點(diǎn)將全面展開。這10項(xiàng)改革試點(diǎn)是國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室針對社會關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題確定的。具體內(nèi)容是：一是落實(shí)董事會職權(quán)的試點(diǎn)，有關(guān)文件專門講要落實(shí)董事會重大決策，選人用人和分配權(quán)利，而且特別提出法無授權(quán)，任何政府部門和機(jī)構(gòu)都不得干預(yù)，這項(xiàng)工作通過試點(diǎn)逐步推進(jìn)。二是市場化選聘經(jīng)營管理者的試點(diǎn)。三是推行職業(yè)經(jīng)理人制度的試點(diǎn)。四是企業(yè)薪酬分配差異化改革的試點(diǎn)。五是國有資本投資運(yùn)營公司的試點(diǎn)。六是中央企業(yè)兼并重組的試點(diǎn)。七是部分重要領(lǐng)域混合所有制改革試點(diǎn)。八是混合所有制企業(yè)員工持股試點(diǎn)。九是國有企業(yè)信息公開工作試點(diǎn)。十是剝離企業(yè)辦社會職能和解決歷史遺留問題的試點(diǎn)。2016年全國全面推開供水、供電、供熱和物業(yè)管理分離移交，啟動(dòng)剝離醫(yī)院、教育等公共服務(wù)機(jī)構(gòu)試點(diǎn)。
據(jù)介紹，自今年9月13日《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》下發(fā)以來，已經(jīng)有9個(gè)配套文件出臺。而在近期，還將有10個(gè)文件陸續(xù)發(fā)布。此外，有輿論認(rèn)為，在供給側(cè)改革過程中，產(chǎn)能過剩以及結(jié)構(gòu)調(diào)整矛盾集中在國有企業(yè)。對此，張喜武表示，關(guān)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，主要還是通過化解產(chǎn)能過剩，提高全要素生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和技術(shù)創(chuàng)新等方面具體來推進(jìn)落地落實(shí)。一是有效化解產(chǎn)能過剩，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與轉(zhuǎn)型升級的步伐，用新興產(chǎn)業(yè)替代，用技術(shù)改造和創(chuàng)新提升傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)水平。對已經(jīng)嚴(yán)重不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的，阻礙經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的企業(yè)逐步予以關(guān)閉，或者是兼并重組，避免供給側(cè)調(diào)整帶來負(fù)面沖擊、負(fù)面影響。二是要提高全要素生產(chǎn)率，主要通過技術(shù)創(chuàng)新，另外也可以通過生產(chǎn)要素重新組合，實(shí)現(xiàn)配置效率提高。三是發(fā)揮國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主力軍的作用，通過建立產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化國有企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體地位，發(fā)揮大型國有企業(yè)創(chuàng)新的作用。（ 經(jīng)濟(jì)日報(bào)）
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