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改革賦能添活力 內(nèi)部競聘生動力—國信康養(yǎng)公司組織開展中層干部內(nèi)部競聘

作者:佚名 來源:本站原創(chuàng) 發(fā)布時間:2023年02月23日

  2月20日,國信康養(yǎng)公司組織召開中層干部內(nèi)部競聘會議,康養(yǎng)公司總經(jīng)理章小妹主持會議。集團黨委副書記、康養(yǎng)公司董事長周長根,集團人力資源部部長翁琳,副部長吳成晟,派駐紀檢專員甄靜,康養(yǎng)公司營運顧問陳銀娥、康養(yǎng)公司經(jīng)營層及全體員工參加會議。

  章小妹表示,此次有7名符合條件的競聘者進行公開競聘4個職位,有力彰顯了用實力說話的干部能上能下機制,讓真正想干事、能干事、干成事、不出事的干部脫穎而出,全面激活了管理細胞,落實企業(yè)經(jīng)營發(fā)展改革計劃。下一步康養(yǎng)公司將對崗位設置、薪酬結構、績效考核等方面持續(xù)改革發(fā)力,為企業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的保障。