3月25日，市國控集團召開2022年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會暨黨建工作專題會，聽取各單位黨組織負責(zé)同志抓基層黨建工作情況的匯報，組織開展民主評議并部署2023年黨建工作。集團黨委書記、董事長余笑兵點評講話，黨委副書記、總經(jīng)理胡景平主持會議，全體班子成員出席會議，各基層黨組織書記、各部門負責(zé)人、各基層黨組織黨務(wù)工作者參加會議。
會議采取“一述一評”方式，各基層黨組織書記分別圍繞述職評議考核工作的重點內(nèi)容，就抓好基層黨建工作進行述職，余笑兵對各黨支部書記進行了逐一點評，指出當前各支部黨建工作中存在的不足，提出了整改要求。
余笑兵就做好2023年集團黨建工作提出三點意見：
一、各黨組織黨建工作有所提升，但存在的問題要引起更多重視。過去的一年，各黨組織堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，堅持圍繞中心工作，加強對黨員干部的教育管理和監(jiān)督，持續(xù)推進黨支部建設(shè)特別是黨支部建設(shè)標準化，壓力進一步傳導(dǎo)，黨建責(zé)任意識進一步增強，黨建工作整體水平有了一個新的提升。當前黨建工作還存在一些問題和短板弱項：一是個別黨組織書記對履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)思想認識不夠到位，對本單位全年的黨建工作部署的不夠詳細。二是部分黨組織書記、黨務(wù)工作人員能力水平與目前高質(zhì)量黨建工作還有待提高。三是黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合不夠深入、方式方法創(chuàng)新不足。四是當前集團青年員工成長速度與集團發(fā)展需求還存在不匹配的現(xiàn)象，青年員工技能等級、專業(yè)技術(shù)等方面培養(yǎng)力度相對不足。五是推進全面從嚴治黨方面還未做到真正的嚴，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面沒有真正做到抓實抓細。
二、抓好基層黨組織帶頭人建設(shè)，履職盡責(zé)顯擔(dān)當。要進一步提高政治素養(yǎng)，黨組織書記要把抓黨建工作放在與抓生產(chǎn)經(jīng)營工作同等重要的位置上，營造濃厚的抓黨建工作氛圍，提高支委班子和黨務(wù)工作者的工作積極性和創(chuàng)造性。要進一步增強大局觀念，以“圍繞中心、服務(wù)大局”的工作定位，積極發(fā)揮黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力，凝聚發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范。要進一步提升履職能力，班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任，協(xié)助黨組織負責(zé)同志，把黨的建設(shè)工作落到實處，取得實效。
三、從嚴從實抓好黨的建設(shè)，推動集團黨建工作向更高質(zhì)量、更好水平邁進。持續(xù)強化政治引領(lǐng)和理論武裝，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神為重點，持續(xù)做好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章等黨的創(chuàng)新理論和黨規(guī)黨紀的學(xué)習(xí)教育。加強制度落實，全面落實主體責(zé)任，推動和加強黨的制度建設(shè)和落實，結(jié)合各子公司實際，進一步完善黨建責(zé)任體系，細化各級各層黨建責(zé)任清單。注重人才強企，加強干部隊伍建設(shè)，黨委組織部要堅持黨管干部原則，不斷建立完善適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機制，堅持國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標準，為集團選拔想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部。
胡景平指出，通過述職可以看出各位書記能自覺履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，各單位黨組織能夠堅持抓黨建從業(yè)務(wù)出發(fā)，抓業(yè)務(wù)從黨建入手，切實履行主體責(zé)任，同時持續(xù)分解細化責(zé)任落實，以責(zé)任傳導(dǎo)壓力，以壓力推動工作，不斷提高黨建工作質(zhì)量，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、一體推進。
會上，參會人員還對各基層黨組織書記進行了民主測評。
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