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　　近日，市國控集團(tuán)召開2023年度集團(tuán)基層黨組織書記述職評議暨2024年黨建工作專題會，聽取各單位黨組織負(fù)責(zé)同志抓基層黨建工作情況的匯報，組織開展民主評議并部署2024年黨建工作。集團(tuán)黨委書記、董事長余笑兵點評講話，黨委副書記、總經(jīng)理胡景平主持會議，全體班子成員出席會議，各基層黨組織書記、各部門負(fù)責(zé)人、各基層黨組織黨務(wù)工作者共計50余人參加會議。

　　會議采取“一述一評”方式，各基層黨組織書記分別圍繞述職評議考核工作的重點內(nèi)容，就抓好基層黨建工作進(jìn)行述職，余笑兵對各黨支部書記進(jìn)行了逐一點評，指出當(dāng)前各支部黨建工作中存在的不足，提出了整改要求。

　　余笑兵就做好2024年集團(tuán)黨建工作提出三點意見：

　　一、深化思想引領(lǐng)，提高黨員干部思想政治素質(zhì)

　　一是鞏固和深化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把理論學(xué)習(xí)貫穿始終、突出問題導(dǎo)向、服務(wù)中心任務(wù)、力戒形式主義，在抓好整改整治、建章立制、解決問題的基礎(chǔ)上，做好鞏固和深化主題教育制度化、規(guī)范化的長效機(jī)制。二是加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部教育培訓(xùn)。根據(jù)上級培訓(xùn)要求并結(jié)合集團(tuán)公司各級黨組織實際，邀請黨校專家、教授，采取開放視野辦教育，集中力量抓培訓(xùn)，專題研討促交流的方法，組織開展對各級黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在企業(yè)改革、踐行國企擔(dān)當(dāng)、保障解決民生、提高自身能力上取得新突破。三是做實做細(xì)思想政治工作。各級黨組織要積極組織黨員干部職工開展理想信念教育、普法宣傳教育、安全生產(chǎn)教育、職業(yè)道德教育，不斷踐行和培育社會主義核心價值觀，持續(xù)做好先進(jìn)典型選樹宣傳。不斷提高干部職工的政治理論水平和綜合能力素質(zhì)，定期研究和討論人員思想的熱點、難點問題，把干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的任務(wù)目標(biāo)上來，最大限度將思想政治建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作形成合力。

　　二、夯實政治功能，全面提升基層黨組織凝聚力

　　一是優(yōu)化黨的基層組織設(shè)置。認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例（試行）》，緊密結(jié)合集團(tuán)黨委和各基層黨組織實際，進(jìn)一步理順基層黨組織設(shè)置，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織班子，規(guī)范黨組織運行。嚴(yán)格執(zhí)行換屆程序，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，推動形成根基牢固、堅強(qiáng)有力的基層黨組織體系。二是著力打造堅強(qiáng)堡壘“模范”支部。持續(xù)推進(jìn)“一企一品”方案，按照“一年固本根基、兩年優(yōu)化提升、三年全面過硬”的思路，推動集團(tuán)公司各級黨組織勇于奮進(jìn)，在比、學(xué)、趕、超中相互促進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷提升基層黨組織的組織力和凝聚力，形成一批全面過硬、全面進(jìn)步的“模范”基層黨支部。三是扎實開展支部書記集中培訓(xùn)。結(jié)合市委組織部、市國資委支部書記培訓(xùn)和集團(tuán)公司實際，分層分類開展培訓(xùn)，著重貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，全面提升支部書記綜合能力水平，塑造政治思想強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)精的過硬隊伍。

　　三、深入推進(jìn)組織優(yōu)勢，鑄牢人才隊伍建設(shè)

　　一是嚴(yán)格按照程序發(fā)展黨員和管理黨員隊伍。認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，根據(jù)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)、程序關(guān)和責(zé)任關(guān)，指導(dǎo)和督查各級黨組織嚴(yán)格按照程序發(fā)展入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員，規(guī)范整理各類檔案，按時進(jìn)行思想?yún)R報，嚴(yán)格按要求做好發(fā)展對象的政審工作，確保發(fā)展的新黨員政治可靠、業(yè)務(wù)過硬。二是深化干部管理和監(jiān)督。按照《集團(tuán)公司干部選拔任用工作方案》的要求，堅持按標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序，切實選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的黨員干部委以重任，樹立良好的選人用人導(dǎo)向。研究制定更加科學(xué)適用的干部考核長效機(jī)制 ，進(jìn)一步完善日常考核、年度考核、任職考察等銜接緊密的考察體系。三是抓好人才培養(yǎng)使用。加強(qiáng)集團(tuán)公司經(jīng)營管理人才及重點發(fā)展領(lǐng)域子公司人才的多元化培訓(xùn)，深入實施技能人才培訓(xùn)工程，提高現(xiàn)代化國企經(jīng)營管理水平和競爭力。突出業(yè)績導(dǎo)向，注重從基層一線選拔管理人才，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，選派優(yōu)秀中青年干部到重點工程、重點項目進(jìn)行鍛煉。通過規(guī)范招聘、強(qiáng)化培訓(xùn)、鼓勵深造、注重實踐，加強(qiáng)國企人才的職業(yè)化、專業(yè)化隊伍建設(shè)。

　　胡景平指出，通過述職可以看出各位書記能自覺履行抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，各單位黨組織能夠堅持抓黨建從業(yè)務(wù)出發(fā)，抓業(yè)務(wù)從黨建入手，切實履行主體責(zé)任，同時持續(xù)分解細(xì)化責(zé)任落實，以責(zé)任傳導(dǎo)壓力，以壓力推動工作，不斷提高黨建工作質(zhì)量，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、一體推進(jìn)。

　　會上，參會人員還對各基層黨組織書記進(jìn)行了民主測評。